Карьера

«ЛСР. Строительство – Урал» заслужила репутацию надежной и эффективной компании, имеющей перспективы развития производства и предлагающей продукт высокого качества. На сегодняшний день штат компании насчитывает более 1000 человек.

Принципы кадровой политики «ЛСР. Строительство – Урал»:

• соблюдение законодательства;
• конкурентоспособная заработная плата;
• стабильность и социальные гарантии;
• наличие системы обучения и повышения квалификации;
• возможность получения второй профессии за счет работодателя для определенного перечня рабочих профессий;
• обеспечение спецодеждой и всеми инструментами, необходимыми для работы;
• спортивные мероприятия для сотрудников;
• скидки на квартиры в объектах, реализуемых предприятием (при стаже работы на предприятиях "Группы ЛСР" от 6 месяцев на условиях и в соответствии с локальными актами предприятия);
• внимание и необходимая поддержка каждому сотруднику;
• забота о детях работников предприятия;
• корпоративные мероприятия.

Наши вакансии размещены на портале https://rabota.lsr.ru/ , а также на сайтах HeadHunter и Зарплата.Ру. 

Наша команда всегда рада профессионалам-единомышленникам, ориентированным на результат и готовым развиваться вместе с компанией! Если Вы - один из них, предлагаем Вам оставить информацию о себе и контакты для связи (в соответствии с предусмотренными ниже возможностями).

Если Вы не нашли в открытом доступе интересную вам вакансию, но хотите стать членом команды «Группы ЛСР», отправляйте резюме по адресу hr.construction.ural@lsrgroup.ru.

Даже если в данный момент вакансии, соответствующие Вашим профессиональным интересам отсутствуют, Ваше резюме будет сохранено в базе, с которой мы работаем при появлении новых вакансий.