Карьера
«ЛСР. Строительство-Урал» заслужила репутацию надежной и эффективной компании, имеющей перспективы развития производства и предлагающей продукт высокого качества. На сегодняшний день штат компании насчитывает более 1000 человек.
Принципы кадровой политики «ЛСР. Строительство-Урал»
- соблюдение законодательства;
- конкурентоспособная заработная плата;
- стабильность и социальные гарантии;
- наличие системы обучения и повышения квалификации;
- возможность получения второй профессии за счет работодателя для определенного перечня рабочих профессий;
- обеспечение спецодеждой и всеми инструментами, необходимыми для работы;
- спортивные мероприятия для сотрудников;
- скидки на квартиры в объектах, реализуемых предприятием (при стаже работы на предприятиях группы ЛСР от 6 месяцев на условиях и в соответствии с локальными актами предприятия);
- внимание и необходимая поддержка каждому сотруднику;
- забота о детях работников предприятия;
- корпоративные мероприятия.
Вакансии компании «ЛСР. Строительство-Урал»
Наши вакансии размещены на сайтах HeadHunter и Зарплата.Ру.
 |
 |
Все вакансии на сайте зарплата.ру |
Наша команда всегда рада профессионалам-единомышленникам, ориентированным на результат и готовым развиваться вместе с компанией! Если Вы - один из них, предлагаем Вам оставить информацию о себе и контакты для связи (в соответствии с предусмотренными ниже возможностями).
Если Вы не нашли в открытом доступе интересную вам вакансию, но хотите стать членом команды «Группы ЛСР», отправляйте резюме по адресу hr.construction.ural@lsrgroup.ru либо воспользуйтесь формой обратной связи.
Даже если в данный момент вакансии, соответствующие Вашим профессиональным интересам отсутствуют, Ваше резюме будет сохранено в базе, с которой мы работаем при появлении новых вакансий.